新入社員研修がバージョンアップして登場！
コロナ禍で、人材育成計画が立てづらいとの声を受け、
対面でもオンラインでもどちらでも対応可能な研修をご用意
いたしました。
直前のスタイル変更も可能です。
対面スタイルはもちろん、オンラインスタイルでも
リエゾンユメーヌの研修メソッドはそのままに・・・
講師⇄受講者 また 受講者⇄受講者 の２WAYコミュニケーションの参加型研修で
「やってみよう！」とする意欲を引き出します。
オンラインでもロールプレイは実施します。
だから実践力を養います。
研修後には、受講者アンケートを実施。
結果は、まとめて報告書としてご提出いたします。
受講者の研修内容の理解度、研修に対する感想、
また講師からの一言アドバイスを
その後の育成計画にご活用ください。
【2022新入社員研修】の
詳細は下記のチラシをご参照ください。
ダウンロードはこちらから
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